113-2 娜娜院長開啟「神的對手,豬的隊友?」探索之旅:產官學與心理專家共創自我成長體驗~

在113-2學期,娜娜院長(王珊彗博士)將以「神的對手,豬的隊友?」為主題,透過薩提爾理論(Satir Model)與自我統合理論(Self-Identity Theory),帶領學生展開一場自我探索與同儕學習的成長之旅。本次計畫邀請來自產官學界與心理諮商領域的多位專業講者,共同探討人際互動、團隊合作與個人成長,幫助學生理解如何找到適合自己的角色,並在職場與生活中成為「神隊友」,而非「豬隊友」。

薩提爾理論強調**「冰山理論」**,認為個人行為的表現只是浮在水面上的結果,而影響行為的真正因素來自於深層的信念、感受與期待。例如,為什麼有些人在團隊合作時總能帶動士氣,而有些人卻容易成為溝通的阻礙?這與個人的自我價值感、溝通模式及應對風格息息相關。透過了解自己的溝通類型(如討好型、指責型、超理智型等),學生可以找到更適合自己的互動方式,避免無效溝通導致衝突或挫折。

自我統合理論(Marcia, 1966)則幫助學生理解自己的生涯發展階段,探索「我是誰?」、「我適合什麼?」,並在學習與職涯發展中找到最適合自己的方向。透過此理論,學生可以檢視自己是否處於「迷失型」、「未定型」、「早閉型」或「定向型」的自我統合狀態,進一步發掘自己的動機與興趣,提升學習與工作的投入感。

這些概念對於大學生來說至關重要,因為大學正是探索自我、建立生涯方向的關鍵時期。透過深入理解這兩大理論,學生將能學會如何更有效地溝通、培養同儕間的學習氛圍,並找到屬於自己的職涯與成長路徑。

本計畫感謝**「教育部教學實踐計畫」與「國科會計畫」**的支持,讓本次系列活動得以順利推動。此外,特別感謝來自產業與學術界的專家講者,包括:
✅ 中山大學行銷傳播管理研究所 張榮華教授
✅ 雄青創業協進會理事長 羅偉特執行長
✅ 騏璣資訊股份有限公司 謝東昇執行長
✅ 魚飾格創辦人 盧思妤
✅ 葵心理諮商所(謝文軒、劉若筠 諮商心理師)
✅ 蛹之生諮商所(林詩恩、史捷 諮商心理師)

這些專家將透過精彩的演講與實務體驗,帶領學生從學術、產業、心理學三大面向,探索如何找到最適合自己的職涯方向、提升團隊合作能力,並在未來成為更好的隊友與領導者

華珊派夢想學院創辦人娜娜院長 帶領學生探索商業模式 會計系「嘿~Siri隊」勇奪冠軍

本學期伊始,華珊派夢想學院創辦人——娜娜院長 便為113-1學年度的學生帶來一場充滿啟發性的學習體驗。在第一週開學,她深入講解商業模式的核心概念,並剖析新創產業與傳統商業模式的異同,讓學生能夠理解如何運用管理理論於實務。為了讓學生能夠學以致用,娜娜院長特別以夢想學院自身的商業模式為案例,邀請東海學生(包含管理學、統計學與作業管理)等課程的約200位學生,共同參與競賽,為學院的商業模式優化提供建議。

嘿!Siri vs 華珊派夢想學院

本次競賽不僅加深了學生對商業模式設計與分析的理解,更強調了商業模式對於管理學院學生的重要性。透過實際案例,學生能夠學習如何將管理理論應用於企業運營,並透過數據分析、決策模擬與策略規劃,提升自身的專業能力。此次活動讓學生體會到,商業模式不僅影響企業的營運與獲利能力,更是決定新創事業成功的關鍵要素

娜娜院長的分享與競賽活動,讓學生們在開學初期就能沉浸於實務導向的學習,未來也將持續推動類似的跨領域實戰學習,深化學生對於企業經營與管理的認識。

華珊派夢想學院感謝教育部與國科會經費贊助

東海會計系管理學期末競賽 角色扮演展現管理學精髓

在113-1學期東海會計系管理學期末競賽中,學生透過角色扮演的方式,發想如何應用人格特質、職涯配適與激勵理論,設計出一個兼具創意與管理學概念的職涯發展故事。本次競賽不僅考驗學生的學術應用能力,更鼓勵他們思考自身的職涯方向與人生選擇。

📌 第一名:「你說的都隊」—— 男友不管,男模會館:Win Wel
該組以ENFP人格特質為基礎,描繪主角Win Win的悲情人生。他因家庭經濟困難誤入歧途,入獄後卻遇見人生貴人——男模會館的媽媽桑,不僅改變了職涯方向,更深刻體認到管理學的重要性,進而翻轉人生。故事充滿戲劇張力且寓意深遠,獲得最高票!隊員包含紀宜欣、鐘翊瑄、翁于婷、周依穎、許晏綾、陳婉如。

📌 第二名:「七個小矮人」—— 小矮人的零食研發人生
此組以童話角色小矮人為主角,探索人格特質與職涯發展的關聯。小矮人自幼愛吃零食,個性活潑外向、創造力強,原本夢想成為點心師傅,卻因車禍錯失比賽機會,最終轉職為零食研發人員,開啟嶄新人生。隊員包含許容馨、江絲琪、吳佩萱、游芯瑜、張水千、劉孟郁、周鈺婷。

📌 第三名:「已讀六」—— 粉紅豬小弟:喬治會計師人生
該組以粉紅豬小弟「喬治」為主角,描述其成長為會計師的職涯歷程。透過角色扮演,學生深入探索會計師事務所的工作內容,讓同學更了解未來職場生態與挑戰。此報告獲得會計系同學的高度認同,也讓大家對未來的專業發展有更清晰的認識。隊員包含余姵褕、林昀臻、歐家妤、孫子淇、簡岑卉、許書菱、許萱萱。

這些創意故事不僅融入人格特質與職涯選擇的概念,也展現了學生對於管理學的深刻理解。


人格特質、職涯配適與激勵理論對大學生的重要性

人格特質(Personality Traits) 影響個體的行為模式、溝通方式與決策風格,在職場上扮演關鍵角色。例如,外向型(Extraversion)的人適合需要社交與創意的職業,而內向型(Introversion)則較適合分析與研究工作。透過了解自身人格特質,大學生能夠找到更適合自己的職涯發展方向。

職涯配適(Career Fit) 強調個人的特質、興趣與職業要求的契合度。適合的職業能讓人發揮潛力,提升工作滿意度與成就感。例如,創造力強的人適合設計與研發,而組織力強者則適合管理與行政工作。

激勵理論(Motivation Theory) 則探討如何透過內在與外在動機,驅使個體在學習與職場中保持動力。例如,馬斯洛需求層次理論(Maslow’s Hierarchy of Needs) 指出,人們在滿足基本需求後,會追求更高層次的成就與自我實現。理解激勵理論有助於學生在未來職場中保持積極性,找到驅動自己前進的動力。

透過這次競賽,學生不僅學習了管理學的理論應用,更能從角色扮演中反思職涯選擇與人生規劃,為未來職場生涯做好準備!

追夢無懼,啟航創業!113年彰化縣青年圓夢創業學堂

王珊彗博士創業演講

這次娜娜院長(王珊彗博士)受到彰化縣青年發展處的邀約,來為新創團隊與民眾介紹「搖籃中的寶寶-新創團隊的商業模式」。娜娜除了講解富爸爸對創業團隊的重要性,也鼓勵創業團隊應該先設定好自己的VP,後續創業才不會迷失方向。而在新創商業模式中,娜娜也以養育寶寶為例,來幫助民眾更瞭解何為商業模式九宮格(3M3K3C模式)更是重要的關鍵。

彰化縣在王惠美縣長的大力政策支持下,青年在創業這部分受到相當多資源的支持與提供良好的創業發展環境。而這次邀請娜娜的主辦單位,彰化縣政府青年發展處 處長 黃金樺,更是東海建築系的傑出校友。除了在東海畢業後,在美國取得都市設計碩士、英國倫敦商學院MBA,主修品牌管理與行銷,過去也有在紐約、倫敦創業經驗與自創品牌,曾經在北科大、交大任教,現為彰化縣政府青年發展處處長,真的是東海非常棒的校友!!!

王惠美縣長與黃金樺處長

王惠美縣長與黃金樺處長(圖:獲得2024美國繆思創意獎)

在與工作同仁聊天下,原來在黃金樺處長的規劃下,今年辦了將近80 場的免費講座給彰化縣的青年創業家與一般民眾參與,其包含邀請相關背景的大學教授、律師、會計師、數位行銷專家、SDGs專家、創業團隊…等分享,真的是創業團隊最佳後盾的「孵化器與育成中心」。像是8月份就安排7堂講座,邀請宏祥法律事務所蔡孟翰主持律師、數位行銷企業連啟佑數位轉型顧問、台灣聯合會計師事務所鄧欣珊會計、東海大學王珊彗教授、黃麗芬專案輔導資深顧問、聖米爾企業管理顧問公司潘文俊執行長、幸中家具實驗室蔡宗賢創意總監…等,非常扎實的課程規劃。

8 月邀請專家學者

除了經濟部本身的青年貸款補助外,彰化縣在王惠美縣長的支持下,也提供每案最高30萬元創業補助金、青年個人提案最高補助3萬元、青年團體及大專院校提案最高補助10萬元等。藉此推廣青年公共參與人才培力活動、在地多元文化之創作與行銷、創業陪伴輔導課程、公共參與之活動、創業拓銷市場參與國內外展覽。也成立青年諮詢委員會、青年職場實習創薪加倍領、青年安薪就業補助、青年留鄉返鄉就業學貸免利息與青年留鄉返鄉及穩定就業、大專青年學生公部門暑期工讀、𝙉型未來學院、履歷健診、面試指導、職涯講座、空間借用…等服務,彰化縣政府成為青年在地就業及創業的堅強後盾。

華珊派夢想學院,再次感謝東海優秀校友黃金樺處長的邀約,也感謝工作人員庭羽非常熱心的協助,也與娜娜分享很多青年發展處的事蹟、當社工師與諮商心理師的現況。也謝謝參與學員威雅與Page與老師分享美髮業和產業的創業機會和甘苦談~此次演講,真的是收穫良多!!也祝大家創業成功,收穫滿滿~

與學員合照

#青年發展處每月舉辦有助於提升職場軟實力的課程,歡迎報名參加~~

https://youth.chcg.gov.tw

#感謝彰化縣政府、青年發展處、國科會、中山大學、東海大學等對新創的支持

關於娜娜院長(王珊彗博士)

王珊彗博士

願我們都是個愛(心)做(實踐)夢(夢想)的人。

娜娜院長(王珊彗博士)畢業於台大商研所博士班。目前任教於東海大學企管系。主要的研究專長為國際策略、商業模式創新、永續發展等議題。

華珊派.夢想學院成立契機

2019年因為在執行教學實踐期間,唸過一本由史丹佛教授撰寫的書「設計你的人生」,其中一個命名為奧德賽計畫,就問了三個問題「你目前的工作是什麼?你有成就感嗎?」、「你的專長還能做什麼,假如你想跳槽轉行的話」、「如果你財富自由,不缺錢了,那你最想做什麼工作」。

當時娜娜想到,如果要轉行的話,或許可以去當股票分析操盤手(就像股市傳奇巨人傑一樣,開始研究各國趨勢和金融商品),畢竟娜娜平常都會看盤買賣、更因為教學研究需求,必須暸解國際化趨勢與企業策略。也因此,邁入股市可以成為娜娜的人生第二曲線。

那關於第三個問題「如果不缺錢,財富自由了呢?你想做什麼」。恩~正如網頁成立宗旨所說的,娜娜的小時候有個願望是當「育幼院院長」。不過因為後來也沒有走社工相關領域,自然沒有成立育幼院的資格。也因此,娜娜希望透過其他方式來實現夢想(成為人生第三曲線)。華珊派夢想學院就是希望結合張榮華教授(華仔)和王珊彗教授(娜娜)兩位創辦人的專長,透過課程活動、競賽、論文指導、產學合作等方式,運用我們的知識讓學生一起將這份愛傳下去。

「不缺錢,財富自由的你,想要做什麼??」你是否有想過這個問題呢??娜娜想當育幼院院長,那你呢? 華珊派夢想學院也是此願望的第一個起步。未來讓我們一起為弱勢團體發聲。讓我們一起做個愛(心)做(實踐)夢(想)的人~~

夢想學院網站艱辛甘苦談

當然,也因為聽了好朋友創業公道伯(羅偉特執行長)的建議,在創業過程中如果會設計自己組織的官網,除了能在早期節省很多現金支出外(依據功能 10-50萬不等),架設網站也是一項重要的一項技能。因此,娜娜就從兩本WordPress 書籍,開始從國外購買網域、架設免費虛擬主機、客製化學院網站。中途因為非資工背景,網站常常被娜娜弄掛了呢,看到這裡是否該幫娜娜求知與不放棄精神鼓鼓掌呢~

關於首席數據分析師華仔(張榮華博士)

張榮華博士

華仔首席數據行銷分析師(張榮華教授)目前任教於中山大學行銷傳播研究所。主要的研究專長為數據行銷、廣告設計與投放、消費者行為、產品網絡、反事實發展等議題。

張榮華博士

「做行銷的人,一定要常常上街!!」

「誰說教授都很嚴肅?不苟言笑?」在中山行傳所被學生稱為「幽默大師」的張榮華教授,平常最喜歡的就是研發與美食製作、看金庸小說、漫畫、打電動,並且從中觀察漫畫和動漫的行銷策略。華仔家可是放了整套金庸小說,研究室更是堆滿各種漫畫~學生說,如果第一次不知道跟張教授聊什麼,恩~那跟要成為航海王的男人聊「海賊王」就對了。

在教學過程中,華仔大概就跟魯夫一樣,充滿冒險精神。其課程除了讓學生從新產品開發,一直到廣告設計與產品推廣外,期末更是精彩的小組PK競賽。而數據行銷課程,更是讓學生學習如何自己去募資「獎學金」,透過業者的獎學金作為廣告投放基金,再讓學生實際幫業者投放google廣告,堪稱「雙贏ㄧ忙碌模式」。華仔常常在實作中,一直超過三小時的加量不加價課程,帶學生實際解決業者流量、曝光度不佳的問題囉!!果然是像航海王一樣認真的男人啊~~

華仔表示,行銷大概是管理中,最貼近生活的一門學科。就拿電視購物為例,如果觀眾剖析電視購物節目的操作手法,就會發現每一個節目細節都是經過精心設計過的。華仔舉例,為什麼家樂福要跟你說:「全台灣最便宜?」,因為賣家就是要提醒消費者,在我們這裡購物,不需要負擔比價的時間風險。

為什麼廣告影片要找網紅、小編去「現場實測」? 因為店家想要降低顧客對於不熟悉的新產品,其對於產品的功能風險疑慮。那為什麼近年來,蝦皮開始強調自己的「可退貨」機制?因為過去MoMo各大電商平台都做得比他好,而這也則提高消費者在蝦皮購物的「財務風險」。想要在電商平台立足,只靠便宜是不夠的,降低顧客的財務風險,更是重要~

「做行銷的人,一定要常常上街。」如果你仔細去看,會發現每一件事情,背後都有原因。」從日常的生活中,發掘不尋常,正是行銷迷人的地方。

華仔表示,喔~其實他並沒有要創學院。但因為漂亮的娜娜院長說她不會廣告投放、行銷數據包裝等(華珊派.夢想學院需要有人會啊~)。因此,在娜娜院長的威脅利誘下,他只好來當個英勇騎士解救公主囉。恩~竟然這樣,就讓我們一起用自己的專業和力量,為弱勢團體發聲。讓我們一起做個愛(心)做(實踐)夢(想)的人~~

台越學者越南會師討論AI時代的企管趨勢

王珊彗博士、張榮華博士、張宮熊

越南學術交流與企業參訪

青年企業管理評論

這次參與2023 iFair越南研討會,主要透過越南台商的共同合作,一起探討SDGs在越南的前景與挑戰。華仔與娜娜這次主要是受到青年企業管理評論(協會)創會理事長張宮熊教授邀約擔任研討會評論人與發表人。除了認識很多先進前輩外,像是澳洲南天大的前校長、台中科大的系主任、高雄科大的多位教授外,在研討會上有眾多交流外。

閱讀全文〈台越學者越南會師討論AI時代的企管趨勢〉

「異中」求創新,「同中」求合作

AIB-SE與X-Culture 跨文化研討會之旅

這次從台灣飛了17個小時,終於來到美國的東南區(亞特蘭大),主要參加2023 AIB在美國東南區的年會與X-culture會議。在來到以非裔(40%以上), 亞裔(20%)的城市,跟過去參加AIB去的城市非常不同,看到以非裔為主的城市更讓跨文化議題有深入其境的感覺。

娜娜與華仔這次共發表了兩篇文章,其中一篇是以國際企業為主題,探討研發或是行銷費用的投入,對於台灣科技業的影響。此次的評論人兼大會主持人Malika Richards 除了給許多研究建議外,Malika Richards 教授之前也在東吳大學當過講座教授,現在也是政大邀請的講座教授,所以本次會議談論中特別有親切感。此次年會也談論到眾多關於跨文化、女性主義、人權議題的探討,也顯示此為目前國際研究的一個趨勢。

而在晚宴中,也認識大會主辦的兩位老師(喬治亞理工學院的Cavusgil教授,和喬治亞州立大學的王老師)。透過交談了解,原來當地的學生是以非裔為主,通常有50%學生會上大學(脫離貧困與獲得好工作的機會)。此外,亞特蘭大近年來也是許多大型跨國企業總部移居首選(像是可口可樂、CNN、Delta航空)等。這次也因為轉機關係,所以有機會來到全世界最忙碌的亞特蘭大機場,以及坐了負評超多但是效率很好(也不會倒的精神航空),也讓娜娜開啟撰寫相關個案的啟發。本次也參訪可口可樂公司和CNN總部,對於專門做傳播廣告的華仔專家來說,也是收集了眾多上課教材呢!!再次感謝國科會贊助研討會相關補助。

相關教學網站與個案,敬請期待~

從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會

羅偉特執行長

從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會/創業比賽到真實創業

感謝羅偉特執行長 (雄新管理顧問公司負責人與雄青協會理事長)於2023/10 ~2024/03 月提供了四場關於創業競賽的相關演講。羅執行長從年輕時,就是一個追求創新、與眾不同的人,像是自稱自己是邊緣人(但其實是他邊緣大家)。學生對於執行長風趣的演講深感吸引,也對其從大學開始一直到現在,一直在嘗試不同創業試煉,好還要更好的心態深感佩服。而其求學過程有趣的小故事,更是讓同學感到相當啟發。四次不同演講,學生也從「從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會」、「創業比賽到真實創業」演講與活動中,能夠針對創業觀察、議題、實踐有進一步的了解。這對商管學院的學生來說,是一個重要的入門磚。感謝羅執行長帶來精彩的演講。

華珊派.夢想學院,感謝教育部教學實踐計畫經費支援。

理論與實務,期末大考驗~

又到了期末驗證各位同學學期成效的時候了,這次娜娜院長主要在四門課堂(管理學、統計學、管理科學A和C)分別舉辦了期末競賽。

每班都在10-15組同學競賽中,分別票選出同學心目中的前三名,並獲得小小的禮物。希望透過互相競賽,同學除了活用課堂所學,也能夠在期末競賽過程中,彼此互相學習。

管理科學期末競賽:分配與等候線實務應用

實務上顧客的消費型態,存在各種不同的分配,像是進入書局、餐廳、校內外公車、銀行、醫院的來客數(或是來客時間)皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態(像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈)。希望同學透過資料分布的狀態(分配),來提供業者相關實務的建議。此外,本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外,也希望同學了解Poisson與Exponential分配如何搜集與驗證,並且實際應用到等候線議題。報告中,同學必須模擬顧客到達率、服務率?呈現何種分配?的平均到達率為何?請畫出不同櫃檯數下的總成本變化,與最佳櫃檯數為何?並要求出最佳櫃檯數下的下列值?顧客平均等待時間(Wq)、顧客花在系統時間(W)、 等候線平均顧客人數(Lq)、顧客到達需等候的機率(Pw)。此外,透過敏感度分析,同學必須模擬在80%與90%滿意度下,你覺得該餐廳是否有達成滿意度?

統計學期末競賽:Poisson與Exponential分配模擬與分析

實務上其實存在各種不同的分配,像是進入書局、校內外公車、銀行、醫院的來客數(或是來客時間)皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態(像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈)。希望同學透過資料分布的狀態(分配),來提供業者相關實務的建議。此外,本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外,也希望同學了解Poisson與Exponential之間的關聯性,這在統計中是一個很重要的關係喔!

管理學期末競賽:角色扮演,為自己而努力

主要希望同學能夠活用課堂所學,透過模擬人物的人格特質設定、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計,讓同學更深入了解這些名詞的意涵與應用。期末報告請針對老師指定關鍵字與上課內容(包含:人格特質、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計)為貴組虛擬人物打造一個適合他的生涯規劃與公司激勵制度。

各科目競賽主要內容與得獎名單如下:

管理學 vs 統計學前三名

管理科學 A vs C前三名