因為有夢，所以有愛
從直覺到洞察-透過創新創意創造，找尋創業機會/創業比賽到真實創業
感謝羅偉特執行長 (雄新管理顧問公司負責人與雄青協會理事長）於2023/10 ～2024/03 月提供了四場關於創業競賽的相關演講。羅執行長從年輕時，就是一個追求創新、與眾不同的人，像是自稱自己是邊緣人(但其實是他邊緣大家）。學生對於執行長風趣的演講深感吸引，也對其從大學開始一直到現在，一直在嘗試不同創業試煉，好還要更好的心態深感佩服。而其求學過程有趣的小故事，更是讓同學感到相當啟發。四次不同演講，學生也從「從直覺到洞察-透過創新創意創造，找尋創業機會」、「創業比賽到真實創業」演講與活動中，能夠針對創業觀察、議題、實踐有進一步的了解。這對商管學院的學生來說，是一個重要的入門磚。感謝羅執行長帶來精彩的演講。
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援。
又到了期末驗證各位同學學期成效的時候了，這次娜娜院長主要在四門課堂（管理學、統計學、管理科學Ａ和Ｃ）分別舉辦了期末競賽。
管理科學期末報告：分配與等候線實務應用報告;
管理學期末報告：角色扮演，為自己而努力;
統計學期末報告：Poisson與Exponential資料搜集與實務分析。
每班都在10-15組同學競賽中，分別票選出同學心目中的前三名，並獲得小小的禮物。希望透過互相競賽，同學除了活用課堂所學，也能夠在期末競賽過程中，彼此互相學習。
管理科學期末競賽：分配與等候線實務應用
實務上顧客的消費型態，存在各種不同的分配，像是進入書局、餐廳、校內外公車、銀行、醫院的來客數（或是來客時間）皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態（像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈）。希望同學透過資料分布的狀態（分配），來提供業者相關實務的建議。此外，本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外，也希望同學了解Poisson與Exponential分配如何搜集與驗證，並且實際應用到等候線議題。報告中，同學必須模擬顧客到達率、服務率？呈現何種分配？的平均到達率為何？請畫出不同櫃檯數下的總成本變化，與最佳櫃檯數為何？並要求出最佳櫃檯數下的下列值？顧客平均等待時間（Wq）、顧客花在系統時間（W）、 等候線平均顧客人數（Lq）、顧客到達需等候的機率（Pw）。此外，透過敏感度分析，同學必須模擬在80%與90%滿意度下，你覺得該餐廳是否有達成滿意度？
統計學期末競賽：Poisson與Exponential分配模擬與分析
實務上其實存在各種不同的分配，像是進入書局、校內外公車、銀行、醫院的來客數（或是來客時間）皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態（像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈）。希望同學透過資料分布的狀態（分配），來提供業者相關實務的建議。此外，本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外，也希望同學了解Poisson與Exponential之間的關聯性，這在統計中是一個很重要的關係喔！
管理學期末競賽：角色扮演，為自己而努力
主要希望同學能夠活用課堂所學，透過模擬人物的人格特質設定、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計，讓同學更深入了解這些名詞的意涵與應用。期末報告請針對老師指定關鍵字與上課內容（包含：人格特質、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計）為貴組虛擬人物打造一個適合他的生涯規劃與公司激勵制度。
各科目競賽主要內容與得獎名單如下：
管理學 vs 統計學前三名
管理科學 A vs Ｃ前三名
大家都很棒～暑假快樂！
112學年度，王珊彗教授（娜娜院長）在東海大學管理學課程中，舉辦了報告競賽，這週的主題是「人格特質與職涯配適競賽」。這次報告組別水準都很高，除了第一組（午餐吃什麼）提到大家常聽到的MBTI和第五組（人生）介紹霍爾蘭職涯配適外，第三組（我們有穿衣服）主要探討日韓企業常用的「血型」，來看員工職務的分配，第四組（出來面對），主要利用九大行星來探討職涯的選擇，每組都搜集相當多有趣的資料。
此次競賽中，主要由東海會計系一年級的「第二組」同學，除了介紹人格五大特質與職涯配適，也提到馬斯頓的人際取向測驗（DISC）最受同學青睞。恭喜第二組，李霆瑋、吳秉謙、李唯禎、樓恩瑜、簡博雅、莊晴雲、陳怡蓁等同學，榮獲本週報告最佳獎與小小禮物。
還在想自己是怎樣的個性，適合怎樣的職業嗎？那還不來試試看～
李惠琪經理
自我探索與生涯規劃系列：活出有選擇的人生
感謝 李惠琪經理（台灣費森尤斯醫療股份有限公司）兼MOS國際認證導師於2023/12月針對自我探索與生涯規劃演講，提供學生相關的生職涯經驗分享與建議。演講中李經理也提到與兩位千金的互動過程，學生表示，李經理真是一位好開明的媽媽。而身為MOS心靈導師與企業教練，李經理在演講中多次帶來很多感人與勵志的故事。而在對於「活出有選擇的人生」演講中，學生表示從來都沒有想過用「人生九宮格」來思考自己需要什麼？什麼其實是自己在乎的？什麼其實只是障眼法？此次自我探索與生涯規劃講座，學生除了聽到很多業界小故事、李經理人生轉變的故事，如何讓自己「活出一個有選擇的人生」，更是讓在座的小大一用另一種角度看待自己的未來。感謝李經歷帶來精彩演講，學生與老師啟發良多。
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援。
陳飛宏諮商心理師
自我探索與生涯規劃系列：實現自我-繪製屬於自己的生涯藍圖
自我探索巡迴演講第一場，主要邀請到陳飛宏諮商心理師（蛹之生諮商心理所）。蛹之生除了是一個規模龐大的諮商集團，也是本校合作EAP的主要廠商。2023/12月，陳心理師主要透相當有名的「生涯卡」來讓同學透過挑選關鍵卡片，來進一步思考自己潛意識中，有哪些是重要的東西？這些東西為何重要？透過抽卡、與同學分享過程中，同學除了聽別人想法外，也透過「表達」自己的想法後，讓自己更深刻體驗自己為什麼有這樣的想法。
例如，娜娜院長在活動中也挑選出「金錢、地位、成就感、健康、自我理念⋯等牌卡」，這些關鍵卡中，最重要的是什麼呢？？哪個卡抽走後，其他卡可能會受影響且不在重要呢？ 娜娜認為「成就感」對她來說最重要。沒有成就感的工作，就會失去對金錢、地位、自我理念的渴望⋯因為，在生涯或職業中⋯能否從工作中「獲得成就感」是最重要的，若是不能就會導致不開心、產生想要跳槽的想法⋯此時金錢與地位都變的不重要。而不能感到成就感就會壓抑，自然健康就會受影響⋯⋯⋯⋯看到這，是不是覺得相當有趣呢？
再次感謝飛飛心理師相當溫柔且溫馨的演講，而學生對於「實現自我-繪製屬於自己的生涯藍圖」演講與活動中，啟發良多。
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援。
Matter標準 / 智慧家庭研究
感謝陳佳滎 經理 (工研院通訊與智慧聯網系統研究部經理)，於2023/10 為同學提供關於智慧家庭與5G最新的產業資訊。陳經理除了帶來最新的產業資訊，也讓同學認識到智慧家庭相關產品的上下游廠商有哪些。此外，提到智慧家電相關⋯透過有趣的影片分享，讓我們知道原來未來的世界與生活，竟然如此便利。學生對於未來智慧家庭的想像與「Matter標準現世，智慧家庭進展可望大前邁進」演講與活動中，啟發良多。
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援。
感謝葵心理諮商所 於2024年四月和五月共提供了四場關於自我探索與生涯規劃演講。學生對於「登大人前的必修課」、「與自己相遇- 體驗活動」演講與活動中，啟發良多。
謝文軒諮商心理師
自我探索與職涯規劃系列：「登大人前的必修課」
謝文軒諮商心理師主要透過不同問卷，像是DISC 測驗讓同學了解不同的人格特質。馬斯頓人際風格測驗(DISC)，是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)透過研究古希臘的性格學說，探究人類行為與互動模式，並將人比喻為老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹四種不同動物，以藉此了解每個人屬於何種類型! 謝心理師除了分享自身的求學、打工經驗給同學參考外，也提到「擇善其身」挑選良師亦友的重要性。演講過程中，謝心理師也利用不同的手法和問卷，透過不同面向讓學生更了解自己～～
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援
感謝葵心理諮商所 郭淑芬諮商心理師兼所長、謝文軒諮商心理師 於2024年四月和五月共提供了四場關於自我探索與生涯規劃演講。學生對於「登大人前的必修課」、「與自己相遇- 體驗活動」演講與活動中，啟發良多。
郭淑芬諮商心理師
自我探索與職涯規劃系列：
「與自己相遇- 體驗活動」
娜娜院長表示，郭淑芬諮商心理師兼所長主要透過「周哈里窗」結合猜猜我像什麼動物的運用，讓同學了解別人眼中的自己，以及自己眼中的自己是否有不同。周哈里窗（Johari Window）主要用來了解自我認知和他人對自己的認知之間在有意識或無意識的前提下形成的差異。可以分成開放我、盲目我、隱藏我與未知我。周哈里窗在企業界很常用來展示自我認知（我心裡的我）和他人認知（別人心目中的我）之間的差異，並通過調整和改善雙方之間互動關係的一個有效應用。郭心理師也透過拉毛線的鬆緊、長短，來讓同學體驗在生活中、家庭中、職場中的不同人際關係扮演。兩位心理師利用不同的手法，都讓學生更了解自己～～
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援
謝東昇 執行長
數位時代職涯新趨勢
「未來那些行業不容易被AI所取代？？？十大熱門的工作是什麼？」。嗯！是不是相當吸引人的開頭！！沒錯，這次華珊派夢想學院，分別於中山大學和東海大學，都邀請了風趣、業界好評不斷的謝東昇執行長（騏璣資訊科技股份有限公司）。感謝謝執行長於2023/12月針對數位 、AI這個議題，為學生帶來最新的知識與訊息。其中，除了chatGPT外，謝執行長還跟老師和碩士生分享，找文獻千萬不要用chatGPT,翻譯搜尋的話還可以⋯⋯記得不同AI軟體是有自己開發的特色和強調的功能喔！！
此外，對於理財也有研究的謝執行長，除了跟大家報名牌（股票）外，也跟大家分享對於未來的工作，你是「職業or 志業」？未來應該要賺多少錢才夠退休？那現在你應該做什麼？這對即將畢業的碩士生來說，真的是一個很重要且值得思考的議題。感謝謝東昇執行長生動的內容，學生對於「數位時代職涯新趨勢」演講與活動中，啟發良多。
華珊派.夢想學院，感謝教育部教學實踐計畫經費支援。
以基模理論來探討永續經營、網路評論、品牌訊號對消費者綠色產品採購之探勘性研究
作者：翁璽蟬. / 指導老師：王珊彗
(一) 摘要
2030永續發展目標是全球企業共同面臨的重要議題。然而，過去的研究較少探討綠色產品與廠商利、消費者益衝突的議題。若能降低兩者的衝突，則能使綠色不再是口號。本研究主要希望透過基模實理論來探討，永續發展基模一致/不一致的廣告，對線上消費者在綠色產品採購之滿意度與後續購買行為的影響。
本研究預計利用實驗設計與線上問卷發放來收集資料，並搭配Paired T test 、ANOVA與事後檢定來進行分析。本研究預計獲得以下成果: （1）利用基模理論，探討永續經營基模一致與否，是否會對線上消費者在綠色產品採購之滿意度與後續購買行為造成影響。(2) 探討不同的網路評論（銷售排行榜、星等評比、網路評論數量）對線上消費者在永續經營基模一致與否與綠色產品採購之滿意度與購買行為的差異，是否存在交互作用效果。(3) 探討品牌訊號（有名品牌、沒有品牌）對線上消費者在基模一致/不ㄧ致時，其購買綠色產品之滿意度與購買行為的差異。
關鍵字：永續發展、基模理論、網路評論、品牌訊號、綠色產品
