統計學期末競賽圓滿落幕 前三名團隊脫穎而出!

在113-1學期的統計學期末競賽中,來自12支隊伍的學生,以統計大數據為基礎,透過問卷設計、資料整理、模型驗證與殘差檢定,找出最佳分析模式。最終,經由全班票選,「我要Shampoo」、「375減租」「霹靂卡拉霹靂拉拉」從三組從12隊中脫穎而出,榮獲前三名,並獲得小小獎金以資鼓勵。

📌 第二名:「375減租」—— 影響影視票房收入分析
此組的靈感來自組員對電影的熱愛,團隊決定探討影視作品的票房收入關鍵影響因素,分析哪些變數最能影響觀眾的觀影決策,獲得第二名殊榮。組員:黃家宥、陳妍蓁、劉伊津、孫雨琴、張鍟竛、郭家瑗

📌 第三名:「霹靂卡拉霹靂拉拉」—— 創造美好新生活
該組關注現代人普遍面臨的快樂議題,希望透過數據分析找出提升幸福感的最佳模式,探索如何打造更美好的生活方式,獲得全班高度關注。組員:湯雅鈞、閔詩雅、曾翊菱、游詩敏

迴歸建模對大學生的重要性

在當今數據驅動的世界,迴歸建模已成為大學生不可或缺的分析工具。透過迴歸模型,學生能夠從大量數據中萃取關鍵變數,並預測趨勢、驗證假設、找出影響決策的關鍵因素

對於商業決策、消費行為、社會科學、工程領域等學科,迴歸模型都能提供強而有力的數據支持。例如,學生可利用線性迴歸分析影響顧客選擇的因素探討影視票房表現的決定變數,甚至應用於心理學與幸福感指標的分析

透過實作統計競賽,學生不僅能學習數據分析技術,還能培養邏輯思維、問題解決能力與跨領域應用能力。這次競賽充分展現統計模型在現實問題中的價值,也讓學生體驗到數據驅動決策的力量。未來,期待更多學生能運用統計工具,探索不同領域的可能性,讓數據分析成為決策過程中的關鍵支柱!

這三組同學的報告不僅內容新穎、分析嚴謹,且能將統計建模應用於實際問題,展現出統計學在不同領域的應用價值,獲得全班青睞。再次恭喜這些優秀的團隊!

華珊派夢想學院感謝教育部與國科會經費贊助

「布離不棄」東海大學企管系學生,用創意愛護地球、守護長輩

東海企管系將愛和創意,帶入社區
東海大學企管系學生與協和理長輩合照

過去由於「快時尚」風潮席捲全球流行市場,所謂的快時尚是指講究短期內快速產出流行的服飾,但由於品質不一定很好、或是人們會期望下一季最新款而出現的喜新厭舊現象。而快時尚也無形中造成許多環境污染議題。

隨著近年來環保意識抬頭,東海大學企管系布離不棄組,希望藉由專題與社區的合作,以社會高齡化議題、永續發展與社區關懷、快時尚污染等議題,透過設計思考來發想創意,和有溫暖的手作活動來陪伴長輩,以達到溫馨陪伴與愛護環境的雙重使命。彥菱同學也指出,之所以會想要教長輩手做,主要是因為剪剪貼貼,可以強化腦部的刺激和肌肉肌耐力,對於中高齡長輩除了透過有趣的活動陪伴外,也有益身體的健康。

東海大學企管系布離不棄組,與長輩們開心製作拼貼布(企管系提供)

「布離不棄」組也在2024/9/28教師節這天,到台中市西屯區協和社區推廣理念,希望從身邊較近的社區做起,藉由公益性質的舊衣拼布畫課程,在理念推廣的同時亦與中高齡長者互動,進行一場跨時代的對話與交流。而這次也感謝台中市西屯區協和社區里長陳靖益和理事長吳瓊花的幫忙,除了可以有效安排場地和相關長輩外,也接受台中在地電視台的訪談。陳里長也希望東海企管系的學生,能夠繼續推出相關活動,讓我們用愛心、創意陪伴長輩。

協和社區老少共學 舊衣變成一幅畫 (TBC台中生活台採訪 新聞網)

永續發展(Sustainable Development) 是目前全球企業非常重要的議題。國際氣候組織與碳揭露計畫(CDP)在2014年共同發起的全球再生能源倡。歐盟、美國、日本、南韓等等,為達到2050年達成淨零碳排,延伸出許多法規限制,像是規定撰寫企業永續報告書,揭露碳排查的結果。世界銀行統計出2021年有64國家或地區實施碳排放交易、碳稅、碳費,而台灣則是正在規劃相關草案中。

東海大學近年來,強調要將AI元素鑲嵌於每位學生的內在基因外,更強調永續發展的使命。2024 年《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)世界大學影響力排名出爐,東海大學與成功大學、陽明交大、台灣大學等四所大學躍居世界百大。東海大學是台灣唯一進入泰晤士世界大學全球百大的私校。東海大學連續四年奪下泰晤士「世界大學影響力排名」101-200名,可見近年來極力推廣AI與SDGs 承諾做為治校辦學的基因,此次排名站上世界第100名,東海大學在永續與教學的持續推動和創新再次獲得世界的肯定。

東海大學企管系,一年一度的專題成果發表,除了驗收同學四年所學在實務應用上,也長期受到業界學長姐和業師的肯定。再次爲同學的努力鼓掌,也祝他們成果發表成功。

東海大學企管系畢業成果展(企管系官網)

https://www.mnews.tw/story/20240613pr001

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1483695

追夢無懼,啟航創業!113年彰化縣青年圓夢創業學堂

王珊彗博士創業演講

這次娜娜院長(王珊彗博士)受到彰化縣青年發展處的邀約,來為新創團隊與民眾介紹「搖籃中的寶寶-新創團隊的商業模式」。娜娜除了講解富爸爸對創業團隊的重要性,也鼓勵創業團隊應該先設定好自己的VP,後續創業才不會迷失方向。而在新創商業模式中,娜娜也以養育寶寶為例,來幫助民眾更瞭解何為商業模式九宮格(3M3K3C模式)更是重要的關鍵。

彰化縣在王惠美縣長的大力政策支持下,青年在創業這部分受到相當多資源的支持與提供良好的創業發展環境。而這次邀請娜娜的主辦單位,彰化縣政府青年發展處 處長 黃金樺,更是東海建築系的傑出校友。除了在東海畢業後,在美國取得都市設計碩士、英國倫敦商學院MBA,主修品牌管理與行銷,過去也有在紐約、倫敦創業經驗與自創品牌,曾經在北科大、交大任教,現為彰化縣政府青年發展處處長,真的是東海非常棒的校友!!!

王惠美縣長與黃金樺處長

王惠美縣長與黃金樺處長(圖:獲得2024美國繆思創意獎)

在與工作同仁聊天下,原來在黃金樺處長的規劃下,今年辦了將近80 場的免費講座給彰化縣的青年創業家與一般民眾參與,其包含邀請相關背景的大學教授、律師、會計師、數位行銷專家、SDGs專家、創業團隊…等分享,真的是創業團隊最佳後盾的「孵化器與育成中心」。像是8月份就安排7堂講座,邀請宏祥法律事務所蔡孟翰主持律師、數位行銷企業連啟佑數位轉型顧問、台灣聯合會計師事務所鄧欣珊會計、東海大學王珊彗教授、黃麗芬專案輔導資深顧問、聖米爾企業管理顧問公司潘文俊執行長、幸中家具實驗室蔡宗賢創意總監…等,非常扎實的課程規劃。

8 月邀請專家學者

除了經濟部本身的青年貸款補助外,彰化縣在王惠美縣長的支持下,也提供每案最高30萬元創業補助金、青年個人提案最高補助3萬元、青年團體及大專院校提案最高補助10萬元等。藉此推廣青年公共參與人才培力活動、在地多元文化之創作與行銷、創業陪伴輔導課程、公共參與之活動、創業拓銷市場參與國內外展覽。也成立青年諮詢委員會、青年職場實習創薪加倍領、青年安薪就業補助、青年留鄉返鄉就業學貸免利息與青年留鄉返鄉及穩定就業、大專青年學生公部門暑期工讀、𝙉型未來學院、履歷健診、面試指導、職涯講座、空間借用…等服務,彰化縣政府成為青年在地就業及創業的堅強後盾。

華珊派夢想學院,再次感謝東海優秀校友黃金樺處長的邀約,也感謝工作人員庭羽非常熱心的協助,也與娜娜分享很多青年發展處的事蹟、當社工師與諮商心理師的現況。也謝謝參與學員威雅與Page與老師分享美髮業和產業的創業機會和甘苦談~此次演講,真的是收穫良多!!也祝大家創業成功,收穫滿滿~

與學員合照

#青年發展處每月舉辦有助於提升職場軟實力的課程,歡迎報名參加~~

https://youth.chcg.gov.tw

#感謝彰化縣政府、青年發展處、國科會、中山大學、東海大學等對新創的支持

關於娜娜院長(王珊彗博士)

王珊彗博士

願我們都是個愛(心)做(實踐)夢(夢想)的人。

娜娜院長(王珊彗博士)畢業於台大商研所博士班。目前任教於東海大學企管系。主要的研究專長為國際策略、商業模式創新、永續發展等議題。

華珊派.夢想學院成立契機

2019年因為在執行教學實踐期間,唸過一本由史丹佛教授撰寫的書「設計你的人生」,其中一個命名為奧德賽計畫,就問了三個問題「你目前的工作是什麼?你有成就感嗎?」、「你的專長還能做什麼,假如你想跳槽轉行的話」、「如果你財富自由,不缺錢了,那你最想做什麼工作」。

當時娜娜想到,如果要轉行的話,或許可以去當股票分析操盤手(就像股市傳奇巨人傑一樣,開始研究各國趨勢和金融商品),畢竟娜娜平常都會看盤買賣、更因為教學研究需求,必須暸解國際化趨勢與企業策略。也因此,邁入股市可以成為娜娜的人生第二曲線。

那關於第三個問題「如果不缺錢,財富自由了呢?你想做什麼」。恩~正如網頁成立宗旨所說的,娜娜的小時候有個願望是當「育幼院院長」。不過因為後來也沒有走社工相關領域,自然沒有成立育幼院的資格。也因此,娜娜希望透過其他方式來實現夢想(成為人生第三曲線)。華珊派夢想學院就是希望結合張榮華教授(華仔)和王珊彗教授(娜娜)兩位創辦人的專長,透過課程活動、競賽、論文指導、產學合作等方式,運用我們的知識讓學生一起將這份愛傳下去。

「不缺錢,財富自由的你,想要做什麼??」你是否有想過這個問題呢??娜娜想當育幼院院長,那你呢? 華珊派夢想學院也是此願望的第一個起步。未來讓我們一起為弱勢團體發聲。讓我們一起做個愛(心)做(實踐)夢(想)的人~~

夢想學院網站艱辛甘苦談

當然,也因為聽了好朋友創業公道伯(羅偉特執行長)的建議,在創業過程中如果會設計自己組織的官網,除了能在早期節省很多現金支出外(依據功能 10-50萬不等),架設網站也是一項重要的一項技能。因此,娜娜就從兩本WordPress 書籍,開始從國外購買網域、架設免費虛擬主機、客製化學院網站。中途因為非資工背景,網站常常被娜娜弄掛了呢,看到這裡是否該幫娜娜求知與不放棄精神鼓鼓掌呢~

關於首席數據分析師華仔(張榮華博士)

張榮華博士

華仔首席數據行銷分析師(張榮華教授)目前任教於中山大學行銷傳播研究所。主要的研究專長為數據行銷、廣告設計與投放、消費者行為、產品網絡、反事實發展等議題。

張榮華博士

「做行銷的人,一定要常常上街!!」

「誰說教授都很嚴肅?不苟言笑?」在中山行傳所被學生稱為「幽默大師」的張榮華教授,平常最喜歡的就是研發與美食製作、看金庸小說、漫畫、打電動,並且從中觀察漫畫和動漫的行銷策略。華仔家可是放了整套金庸小說,研究室更是堆滿各種漫畫~學生說,如果第一次不知道跟張教授聊什麼,恩~那跟要成為航海王的男人聊「海賊王」就對了。

在教學過程中,華仔大概就跟魯夫一樣,充滿冒險精神。其課程除了讓學生從新產品開發,一直到廣告設計與產品推廣外,期末更是精彩的小組PK競賽。而數據行銷課程,更是讓學生學習如何自己去募資「獎學金」,透過業者的獎學金作為廣告投放基金,再讓學生實際幫業者投放google廣告,堪稱「雙贏ㄧ忙碌模式」。華仔常常在實作中,一直超過三小時的加量不加價課程,帶學生實際解決業者流量、曝光度不佳的問題囉!!果然是像航海王一樣認真的男人啊~~

華仔表示,行銷大概是管理中,最貼近生活的一門學科。就拿電視購物為例,如果觀眾剖析電視購物節目的操作手法,就會發現每一個節目細節都是經過精心設計過的。華仔舉例,為什麼家樂福要跟你說:「全台灣最便宜?」,因為賣家就是要提醒消費者,在我們這裡購物,不需要負擔比價的時間風險。

為什麼廣告影片要找網紅、小編去「現場實測」? 因為店家想要降低顧客對於不熟悉的新產品,其對於產品的功能風險疑慮。那為什麼近年來,蝦皮開始強調自己的「可退貨」機制?因為過去MoMo各大電商平台都做得比他好,而這也則提高消費者在蝦皮購物的「財務風險」。想要在電商平台立足,只靠便宜是不夠的,降低顧客的財務風險,更是重要~

「做行銷的人,一定要常常上街。」如果你仔細去看,會發現每一件事情,背後都有原因。」從日常的生活中,發掘不尋常,正是行銷迷人的地方。

華仔表示,喔~其實他並沒有要創學院。但因為漂亮的娜娜院長說她不會廣告投放、行銷數據包裝等(華珊派.夢想學院需要有人會啊~)。因此,在娜娜院長的威脅利誘下,他只好來當個英勇騎士解救公主囉。恩~竟然這樣,就讓我們一起用自己的專業和力量,為弱勢團體發聲。讓我們一起做個愛(心)做(實踐)夢(想)的人~~

台越學者越南會師討論AI時代的企管趨勢

王珊彗博士、張榮華博士、張宮熊

越南學術交流與企業參訪

青年企業管理評論

這次參與2023 iFair越南研討會,主要透過越南台商的共同合作,一起探討SDGs在越南的前景與挑戰。華仔與娜娜這次主要是受到青年企業管理評論(協會)創會理事長張宮熊教授邀約擔任研討會評論人與發表人。除了認識很多先進前輩外,像是澳洲南天大的前校長、台中科大的系主任、高雄科大的多位教授外,在研討會上有眾多交流外。

閱讀全文〈台越學者越南會師討論AI時代的企管趨勢〉

「異中」求創新,「同中」求合作

AIB-SE與X-Culture 跨文化研討會之旅

這次從台灣飛了17個小時,終於來到美國的東南區(亞特蘭大),主要參加2023 AIB在美國東南區的年會與X-culture會議。在來到以非裔(40%以上), 亞裔(20%)的城市,跟過去參加AIB去的城市非常不同,看到以非裔為主的城市更讓跨文化議題有深入其境的感覺。

娜娜與華仔這次共發表了兩篇文章,其中一篇是以國際企業為主題,探討研發或是行銷費用的投入,對於台灣科技業的影響。此次的評論人兼大會主持人Malika Richards 除了給許多研究建議外,Malika Richards 教授之前也在東吳大學當過講座教授,現在也是政大邀請的講座教授,所以本次會議談論中特別有親切感。此次年會也談論到眾多關於跨文化、女性主義、人權議題的探討,也顯示此為目前國際研究的一個趨勢。

而在晚宴中,也認識大會主辦的兩位老師(喬治亞理工學院的Cavusgil教授,和喬治亞州立大學的王老師)。透過交談了解,原來當地的學生是以非裔為主,通常有50%學生會上大學(脫離貧困與獲得好工作的機會)。此外,亞特蘭大近年來也是許多大型跨國企業總部移居首選(像是可口可樂、CNN、Delta航空)等。這次也因為轉機關係,所以有機會來到全世界最忙碌的亞特蘭大機場,以及坐了負評超多但是效率很好(也不會倒的精神航空),也讓娜娜開啟撰寫相關個案的啟發。本次也參訪可口可樂公司和CNN總部,對於專門做傳播廣告的華仔專家來說,也是收集了眾多上課教材呢!!再次感謝國科會贊助研討會相關補助。

相關教學網站與個案,敬請期待~

從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會

羅偉特執行長

從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會/創業比賽到真實創業

感謝羅偉特執行長 (雄新管理顧問公司負責人與雄青協會理事長)於2023/10 ~2024/03 月提供了四場關於創業競賽的相關演講。羅執行長從年輕時,就是一個追求創新、與眾不同的人,像是自稱自己是邊緣人(但其實是他邊緣大家)。學生對於執行長風趣的演講深感吸引,也對其從大學開始一直到現在,一直在嘗試不同創業試煉,好還要更好的心態深感佩服。而其求學過程有趣的小故事,更是讓同學感到相當啟發。四次不同演講,學生也從「從直覺到洞察-透過創新創意創造,找尋創業機會」、「創業比賽到真實創業」演講與活動中,能夠針對創業觀察、議題、實踐有進一步的了解。這對商管學院的學生來說,是一個重要的入門磚。感謝羅執行長帶來精彩的演講。

華珊派.夢想學院,感謝教育部教學實踐計畫經費支援。

理論與實務,期末大考驗~

又到了期末驗證各位同學學期成效的時候了,這次娜娜院長主要在四門課堂(管理學、統計學、管理科學A和C)分別舉辦了期末競賽。

每班都在10-15組同學競賽中,分別票選出同學心目中的前三名,並獲得小小的禮物。希望透過互相競賽,同學除了活用課堂所學,也能夠在期末競賽過程中,彼此互相學習。

管理科學期末競賽:分配與等候線實務應用

實務上顧客的消費型態,存在各種不同的分配,像是進入書局、餐廳、校內外公車、銀行、醫院的來客數(或是來客時間)皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態(像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈)。希望同學透過資料分布的狀態(分配),來提供業者相關實務的建議。此外,本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外,也希望同學了解Poisson與Exponential分配如何搜集與驗證,並且實際應用到等候線議題。報告中,同學必須模擬顧客到達率、服務率?呈現何種分配?的平均到達率為何?請畫出不同櫃檯數下的總成本變化,與最佳櫃檯數為何?並要求出最佳櫃檯數下的下列值?顧客平均等待時間(Wq)、顧客花在系統時間(W)、 等候線平均顧客人數(Lq)、顧客到達需等候的機率(Pw)。此外,透過敏感度分析,同學必須模擬在80%與90%滿意度下,你覺得該餐廳是否有達成滿意度?

統計學期末競賽:Poisson與Exponential分配模擬與分析

實務上其實存在各種不同的分配,像是進入書局、校內外公車、銀行、醫院的來客數(或是來客時間)皆不同。本報告希望同學能夠去觀察實務顧客的消費型態(像是不同地點、店面、時間都會有不同的分佈)。希望同學透過資料分布的狀態(分配),來提供業者相關實務的建議。此外,本作業除了培養學生蒐集實務資料與繪製成不同分配外,也希望同學了解Poisson與Exponential之間的關聯性,這在統計中是一個很重要的關係喔!

管理學期末競賽:角色扮演,為自己而努力

主要希望同學能夠活用課堂所學,透過模擬人物的人格特質設定、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計,讓同學更深入了解這些名詞的意涵與應用。期末報告請針對老師指定關鍵字與上課內容(包含:人格特質、生涯規劃、激勵與領導、薪資與獎金設計)為貴組虛擬人物打造一個適合他的生涯規劃與公司激勵制度。

各科目競賽主要內容與得獎名單如下:

管理學 vs 統計學前三名

管理科學 A vs C前三名

「我是怎樣的人?我適合怎樣的工作?」聽聽學長姐怎麼說

「人格特質與職涯配適競賽」

112學年度,王珊彗教授(娜娜院長)在東海大學管理學課程中,舉辦了報告競賽,這週的主題是「人格特質與職涯配適競賽」。這次報告組別水準都很高,除了第一組(午餐吃什麼)提到大家常聽到的MBTI和第五組(人生)介紹霍爾蘭職涯配適外,第三組(我們有穿衣服)主要探討日韓企業常用的「血型」,來看員工職務的分配,第四組(出來面對),主要利用九大行星來探討職涯的選擇,每組都搜集相當多有趣的資料。

「人格特質與職涯配適競賽」
「人格特質與職涯配適競賽」得獎隊伍

還在想自己是怎樣的個性,適合怎樣的職業嗎?那還不來試試看~

以上有趣的報告,主要由東海大學會計系同學提供(管理學課程介紹用)
資料來源:Quiwa 線上測驗、1111人力銀行Screenshot